Обязанности отдела кадров:

• учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам;

• организация оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора;

• подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

• подготовка документов по пенсионному страхованию, а также для назначений пенсий работникам;

• составление и исполнение графика отпусков, контроль над состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;

• информирует работников об имеющихся вакансиях, использует средства массовой информации для помещения объявлений о найме работников;

• совместно с руководителями подразделений организует стажировку работников, обучение на курсах;

• организует проведение аттестации работников, определяет круг специалистов, подлежащий повторной аттестации;

• проводит работу по созданию банка данных о работниках, его своевременному пополнению;

• обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава.​​